atteggiamenti

Gli atteggiamenti sono disposizioni mentali o posizioni di giudizio che una persona mantiene verso persone, oggetti, idee o situazioni. In psicologia, gli atteggiamenti influenzano le reazioni emotive, l’attenzione selettiva e i comportamenti in situazioni successive.

Una delle formulazioni più ricordate è il modello ABC, che distingue tre componenti: cognitiva (credenze e valutazioni; cosa si ritiene sulla cosa), affettiva (sentimenti associati) e comportamentale (intenzioni o tendenze a comportarsi in un certo modo). L’insieme di queste componenti determina la stabilità e la forza dell’atteggiamento.

Gli atteggiamenti si formano attraverso processi di socializzazione, esperienze personali, imitazione di modelli, esposizione ai media e apprendimento sociale. Possono variare in intensità e accessibilità: alcuni sono rapidi daattivare, altri richiedono riflessione; possono essere positivi, negativi o ambivalenti. La loro valutazione può essere esplicita, dichiarata in-questionari, o implicita, misurata tramite test indiretti.

La relazione tra atteggiamento e comportamento è complessa: un atteggiamento non determina sempre un comportamento, poiché vincoli contestuali, norme sociali e fattori situazionali possono modulare l’azione. In contesti di incongruenza, si può manifestare la dissonanza cognitiva, stimolando cambiamenti di atteggiamento o di comportamento.

Le dinamiche di cambiamento degli atteggiamenti sono fondamentali in settori come la comunicazione persuasiva, la pubblicità e la sanità pubblica. Teorie come l Elaborated Likelihood Model e modelli euristici spiegano come le persone possano essere influenzate da argomentazioni o da segnali superficiali, a seconda delle circostanze.