arbetsperioden

Arbetsperioden är den tidsram under vilken en person är anställd av en arbetsgivare eller utför arbete. Den anges oftast av ett startdatum och ett slutdatum i ett tidsbegränsat anställningsförhållande, eller fortsätter tills uppsägning vid en tills vidare-anställning. En arbetsperiod kan omfatta heltids- och deltidsarbete och kan påverkas av ledigheter eller andra avbrott enligt lag, kollektivavtal eller företagets policy. Inom arbetsperioden registreras ofta närvaro, arbetad tid och inkomst, vilket ligger till grund för löneutbetalningar och för rätt till olika förmåner och socialförsäkringar.

Användning och betydelse: Arbetsperioden fungerar som en referens vid bedömning av rättigheter och skyldigheter samt vid beräkningar av ersättningar och tjänstepoäng. Den påverkar framför allt beräkning av semester och pension, samt rätt till sjuk- och föräldrapenning och vid bedömning av ersättning vid arbetslöshet. Den kan även spela en roll i beräkningen av tjänstetid och behörighet till utbildning eller vidare anställningsmöjligheter.

Typer av arbetsperioder:

- tidsbegränsad anställning

- tillsvidareanställning

- säsongsarbete

- praktik eller lärlingstid

Relation till liknande begrepp: Arbetsperioden skiljer sig från arbetstid, som avser de faktiska timmarna som arbetas, och från generell anställningstid. I praktiken överlappar dessa begrepp ofta och används tillsammans för administrativa och rättsliga ändamål.