arbetsmiljöansvar

Arbetsmiljöansvar är de skyldigheter och det ansvar som arbetsgivare och i viss mån arbetstagare har för att skapa och upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö. I Sverige regleras arbetsmiljöansvaret huvudsakligen av arbetsmiljölagen (1994:260) och dess föreskrifter samt av Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Arbetsgivaren har det övergripande ansvaret att planera, leda och kontrollera arbetet så att arbetsmiljön uppfyller kraven. Detta inkluderar att systematiskt bedriva arbetsmiljöarbete (SAM): identifiera risker, utföra riskbedömningar, upprätta handlingsplaner, vidta åtgärder och följa upp resultaten. Tillgång till tillräckliga resurser, information och utbildning samt handledning till de anställda är en del av ansvaret. Arbetsgivaren ska också se till att skyddsombud kan utöva sina uppgifter och att arbetstagarna ges möjlighet att delta i arbetsmiljöarbetet.

Skyddsombud och arbetstagarna ska bidra till arbetsmiljön genom att delta i riskbedömningar, rapportera risker och incidenter samt följa upp vidtagna åtgärder. De anställda har en skyldighet att samarbeta och följa företagets arbetsmiljörutiner samt använda personligt skydd när det krävs.

Arbetsmiljöverket övervakar efterlevnaden och kan ge förelägganden eller föreskriva åtgärder vid brister. Ett gott arbetsmiljöarbete kännetecknas av kontinuitet i planering, genomförande och uppföljning, god kommunikation och arbetsbelastningens hantering. Målet är att förebygga ohälsa, minska risker och skapa en hållbar arbetsplats.