arbejdsmiljøretningslinjer

Arbejdsmiljøretningslinjer er anbefalinger og metodiske anvisninger, der udstedes af myndigheder og brancheorganisationer for at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø. De støtter op om overholdelsen af arbejdsmiljøloven og relaterede regler ved at beskrive, hvordan risikoanalyse, forebyggelse og opfølgning kan gennemføres i praksis.

Indholdet spænder bredt og omfatter systematisk risikoanalyse og dokumentation, ledelsens forpligtelse til at skabe en sund kultur, medarbejderinddragelse samt information, uddannelse og træning. Praktiske anvisninger kan inkludere metoder til risikovurdering, kontrolforanstaltninger, anvendelse af personlige værnemidler, sikkerhedsprocedurer, vedligeholdelse af maskiner, håndtering af kemikalier samt forhold vedrørende støj, ventilation og brand. Der kan også være fokus på arbejdsprocesser og psykiske forhold som arbejdspres, konflikter og mobning.

Retningslinjerne kan være generelle eller sektorspecifikke og fungerer som referenceværktøj i arbejdsmiljøarbejdet. De er ikke i sig selv lovgivning, men bruges til at demonstrere aktsomhed og overholdelse af reglerne. Ved tilsyn og i sager om overtrædelser vil manglende overholdelse af retningslinjerne ofte blive vurderet i forhold til virksomhedens faktiske arbejdsmiljøforanstaltninger.

Virksomheder kan anvende retningslinjerne ved at udarbejde interne politikker og handleplaner, gennemføre og dokumentere risikovurderinger og løbende følge op med målinger, træning og forbedringer. Arbejdstilsynet i Danmark er en vigtig kilde til opdaterede retningslinjer og sektorvejledninger.