arbeidskontekster
Arbeidskontekster er de ulike omgivelsene og forholdene som påvirker hvordan arbeid utføres og hvordan arbeidstakere opplever arbeidsdagen. Begrepet brukes i arbeids- og organisasjonsfag for å beskrive sammenhengen mellom fysiske forhold, sosiale dynamikker, organisatoriske strukturer, teknologi, regelverk og kulturelle normer i en arbeidssituasjon.
Fysiske kontekster omfatter arbeidsplassens utforming, ergonomiske forhold, utstyr, støy og belysning. Psykososiale og sosiale kontekster innbefatter
Organisatorisk og prosessmessig kontekst dreier seg om mål, arbeidsdeling, beslutningsprosesser og rutiner som styrer hvordan arbeid
Juridiske og institusjonelle kontekster dekker regelverk som arbeidstidsbestemmelser, HMS-krav, og sektor- eller bransjespesifikke regler. Kulturelle og
Studier av arbeidskontekster bidrar til å forklare sammenhenger mellom arbeidsmiljø og utførelse, sikkerhet, produktivitet og trivsel.