Urasuuntaamisesta

Urasuuntaamisesta on ohjauksen ja neuvonnan prosessi, jonka tavoitteena on tukea yksilöä löytämään ja kehittämään omaa urapolkuaan. Prosessi kannustaa itsetuntemuksen, arvojen ja kiinnostusten kartoittamiseen sekä tarjonnan ja kysynnän kohtaamiseen työmarkkinoilla. Urasuuntaaminen voi kattaa sekä koulutus- että työelämän siirtymät sekä mahdollisen uudelleen kouluttautumisen.

Tavoitteet ovat sekä yksilöllisiä että yhteiskunnallisia: yksilöllä pyritään selkeyttämään uratavoitteita, laatimaan suunnitelma koulutuksen ja työn löytämiseksi, sekä vahvistamaan päätöksentekokykyä. Yleisessä mielessä se tukee elinikäistä ohjausta ja siirtymiä, kun työmarkkinoiden vaatimukset muuttuvat ja ihmiset kohtaavat uusia rooleja ja mahdollisuuksia. Kohderyhmiä ovat muun muassa koululaiset, opiskelijat, työntekijät, työnhakijat sekä alanvaihtoa suunnittelevat.

Menetelmät ja toimintaympäristöt vaihtelevat: yksilöllinen uraneuvonta, arviointityökalut (esim. kiinnostuksen ja vahvuuksien kartoittajat), informaation jakaminen työ- ja koulutusmahdollisuuksista sekä koordinoidut palvelut koulutuskeskuksissa, oppilaitoksissa, työvoimapalveluissa ja yksityisissä uraohjauspalveluissa. Käytännössä prosessi sisältää alkukartoituksen, tavoitteiden asettamisen, toimintasuunnitelman laatimisen sekä seurantaa ja tukea etenemisessä.

Outcomes-puolella tavoitellaan parempaa päätöksentekoa, selkeää etenemisreittiä koulutukseen tai työhön sekä valmiutta kohdata työmarkkina- ja koulutusjärjestelmän muutoksia. Laadukkuus rakentuu ammatillisesti pätevien ohjaajien, luottamuksellisen asiakkaan- ja yksilön huomioinnin sekä eettisten periaatteiden varaan. Haasteita ovat mm. työmarkkinoiden nopea muutos, tiedon sovittaminen yksilöllisiin tarpeisiin sekä palvelujen tasavertainen saatavuus.