Urakehitystään
Urakehitys tarkoittaa henkilön työuran suunnittelua, kehittämistä ja tarvittaessa muutoksia sen mukaan, miten taidot, tavoitteet ja työmarkkinatilanne kehittyvät. Urakehitystään voidaan tarkastella sekä yksilön omasta näkökulmasta että työnantajan tai yhteiskunnan kontekstissa. Keskeisiä elementtejä ovat osaamisen kartuttaminen, vastuun lisääminen sekä tehtävien tai alojen muuttaminen.
Yksilöllisiä tekijöitä, kuten koulutus, ammatillinen osaaminen, motivaatio, sopeutumiskyky ja oppimishalu, sekä rakenteelliset tekijät, kuten työmarkkinoiden kysyntä,
Prosessi voi alkaa tavoitteiden asettamisesta, osaamisen kartoituksesta ja koulutus- sekä kokemustoimien suunnittelusta. Käytännössä urakehitystä voivat määritellä
Urakehityksen tukeminen on yleisesti nähty elinikäisen oppimisen ja uudelleen- kouluttautumisen kautta sekä yksilön että yhteisön tasolla.