Työpsykologien

Työpsykologien ala käsittää psykologian teorioiden ja tutkimusten soveltamisen työelämässä. Työpsykologit tutkivat, miten yksilön ominaisuudet, motivaatio, kognitio ja sosiaaliset suhteet vaikuttavat työtehtävien suoriutumiseen sekä työntekijöiden hyvinvointiin ja organisaation tuloksiin. Heidän työnsä kattaa yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasoisia ilmiöitä, kuten tehtävien suunnittelun, rekrytoinnin ja valinnan, koulutuksen ja urakehityksen, johtamisen ja tiimityön sekä stressin ja työuupumuksen ehkäisyn sekä turvallisuuden ja ergonomian.

Menetelmät sisältävät kyselyt, haastattelut, havainnoinnin sekä psykometriset testit, kokeelliset ja kvasi-kokeelliset tutkimukset, ja usein myös organisaation keräämää dataa sekä pitkäaikaistutkimuksia. Työpsykologit työskentelevät sekä tutkimuksen että käytännön sovellusten parissa ja tekevät yhteistyötä henkilöstöhallinnon, johtamisen ja terveydellisten riskien hallinnan kanssa.

Sovellukset kattavat muun muassa rekrytoinnin ja valinnan tukemisen, työtehtävien ja työprosessorien suunnittelun, koulutus- ja kehittämisohjelmien laatimisen sekä suoritusjohtamisen ja työhyvinvoinnin edistämisen. Työpsykologien tavoitteena on parantaa sekä yksilöiden että organisaation suorituskykyä, motivaatiota, työkykyä ja turvallisuutta sekä tukea muutos- ja muutosjohtamistilanteissa.

Koulutus ja ammattipätevyys vaihtelevat maittain, mutta yleisesti ammattilaiset ovat psykologian maisterin tai tohtorin tutkinnon suorittaneita ja erikoistuneet työ- tai organisaatiopsyli​kologiaan. Ammatillinen rekisteröinti tai lisenssi voi olla vaatimuksena ammatin harjoittamiselle, ja kansainväliset järjestöt kuten EFPA ja ISOP tarjoavat standardeja sekä verkostoitumismahdollisuuksia.