Työoikeudellisia

Työoikeudellisia on suomenkielinen adjektiivi, jolla viitataan työoikeuden alaan. Se kuvaa asioita, kysymyksiä ja oikeudellisia tilanteita, jotka liittyvät työsuhteisiin, työntekijöiden oikeuksiin sekä työpaikan suhteisiin.

Työoikeuden alue kattaa sekä yksilölliset että kollektiiviset asiat, kuten työsopimukset, työaika, palkanmaksu, loma- ja vapaat, irtisanominen sekä mahdolliset irtisanomiskorvaukset, sekä työterveyden ja työturvallisuuden velvoitteet. Se käsittää myös yhdenvertaisuus sekä syrjinnän ehkäisyn työelämässä ja siihen liittyvän sosiaaliturvan.

Suomessa työoikeus muodostuu laeista, kollektiivisista sopimuksista ja oikeuskäytännöstä. Keskeisiä lähteitä ovat esimerkiksi työsopimuslaki, työaikalaki sekä työturvallisuuslaki, ja lisäksi toimialakohtaiset sopimukset sekä oikeuslaitoksen ratkaisut. Työoikeudellisia kysymyksiä ratkaistaan sekä viranomaismenettelyissä että oikeudenkäynneissä.

Termi on joustava ja laajasti käytetty oikeusteksteissä, oikeudenkäynneissä sekä hallinnollisissa päätöksissä viittaamaan työoikeuden alaan kuuluviin aiheisiin. Työoikeudellisia käsitteet ovat tärkeitä sekä työnantajille että työntekijöille, koska ne ohjaavat suhteen tilaamista, menettelyä ja ratkaisuja ristiriitatilanteissa.