työoikeus

Työoikeus on oikeudenala Suomessa, joka säätelee työntekijän ja työnantajan välisiä suhteita sekä työelämän toimintaa laajemmin. Sen tarkoituksena on turvata työntekijöiden oikeudet ja asema sekä varmistaa, että työelämä toimii oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti. Työoikeus koostuu lainsäädännöstä, työsopimuksista sekä työehtosopimuksista, ja siihen vaikuttavat sekä kansallinen säädäntö että EU:n ja kansainväliset normit. Keskeisiä lainsäädännön alueita ovat työsopimuslaki, työaikalaki ja työturvallisuuslaki, sekä tasa-arvolainsäädäntö. Lisäksi kollektiiviset työehtosopimukset täydentävät ja tarkentavat ehtoja toimialakohtaisesti.

Keskeisiä osa-alueita ovat työsuhteen ehdot (työtehtävät, työaika, palkka sekä koe- ja määräaikaisuudet), työaika- ja lepoaikakäytännöt, lomat sekä muut etuudet ja palkanmaksu. Työoikeus sisältää myös työterveyden ja -turvallisuuden sekä yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden takaavat säännökset. Työehtosopimukset, joita neuvottelevat ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen edustajat, voivat tarkentaa näitä ehtoja toimialakohtaisesti.

Työsuhteen päättämiseen liittyvät menettelyt, kuten irtisanominen ja lomautus, sekä niihin liittyvät suojat ovat säänneltyjä. Erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti neuvotteluprosessilla; epäonnistuessa asia voidaan viedä oikeudellisiin riita- tai työoikeusmenettelyihin sekä mahdollisesti erikoistuneisiin foorumeihin riippuen tapauksesta.