Työmarkkinaennusteita
Työmarkkinaennusteita ovat systemaattisesti laadittuja ennusteita työmarkkinoiden kehityksestä, kuten työvoiman kysynnän ja tarjonnan suuntauksista, alojen ja ammattien työvoimatarpeesta sekä osaamistarpeista. Tarkoitus on tukea politiikkaa, koulutusta ja työmarkkinoiden sopeutumista.
Ennusteet kattaa yleensä lyhyen aikavälin (noin 1–2 vuotta) ja piirteitä pidemmän aikavälin kehityksestä. Ne voivat sisältää
Menetelmät: tilastotiedot, kysyntä- ja tarjontatutkimukset, asiantuntijapaneelit, ekonometriset mallit ja skenaariotyö. Lähteet voivat olla Tilastokeskus, Työ- ja
Tulokset ja käytöt: ennusteet ohjaavat koulutushankkeita, koulutuskapasiteettia, ammattien houkuttelevuutta ja koulutuspolitiikkaa sekä työnantajien ja työnhakijoiden päätöksiä.
Rajoitukset: ennusteet perustuvat malleihin ja oletuksiin, ovat epävarmoja ja ne voivat muuttua talouden tilan, teknologian kehityksen
Esimerkkejä: Suomessa työmarkkinaennusteita julkaisevat virastot ja tutkimuslaitokset, kuten Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) ja Tilastokeskus sekä korkeakoulut;