Työmahdollisuudet

Työmahdollisuudet ovat mahdollisuuksia löytää tai luoda työtä yhteiskunnassa. Ne määritellään työnhakijoiden, työntekijöiden ja työnantajien kannalta ja ne muodostuvat työmarkkinan rakenteesta, koulutuksesta, taidoista sekä taloudellisista ja demografisista tekijöistä. Työmahdollisuuksiin vaikuttavat sekä alueelliset että ajankohtaiset tekijät: alueellinen talouskasvu, toimialan kehitys sekä ympäristöön ja energiaan liittyvät vaatimukset, sekä yleinen työmarkkinatilanne.

Keskeisiä tekijöitä ovat talous- ja työmarkkinakierrokset, teknologinen muutos sekä väestömuutokset. Esimerkiksi terveys- ja hoitoalan sekä ICT:n, uusiutuvan energian ja rakentamisen kaltaiset alat voivat tarjota uusia avoimia paikkoja, kun taas automaatio ja digitalisaatio voivat muuttaa osaamistarvetta. Työmahdollisuuksiin vaikuttavat myös se, onko työ osa-aikaista, tilapäistä, etätyötä vai itsenäistä yrittäjyyttä. Elinikäinen oppiminen ja ammatillinen uudelleenkoulutus ovat keskeisiä työmarkkinoiden muutosten hallinnassa.

Suomessa työ- ja elinkeinopolitiikka tukee työllisyyttä koulutuksen, aktiivisen työmarkkinatoiminnan sekä yritysten tuen kautta. Alueelliset erot voivat olla suuria: kaupunkiseuduilla on yleensä enemmän avoimia paikkoja kuin harvaanasutulla maaseudulla. Koulutuksen ja työelämän yhteensovittaminen sekä korkeakoulu- ja tutkimuslaitosten rooli ovat keskeisiä, jotta osaaminen vastaa työmarkkinoiden tarpeita ja uusien alojen kehitystä.