Työhistoriaa

Työhistoriaa tarkoittaa henkilön työelämän kirjoitettua historiaa. Se kattaa nykyiset ja aiemmat työsuhteet, työnimikkeet, työnantajat sekä työsuhteen keston, vastuut ja saavutukset. Työhistoria voi sisältää myös harjoittelut, osa-aikatyön sekä freelance-projektit, jos ne liittyvät uraan.

Työhistoriaa esitetään yleisesti ansioluettelossa (CV) tai hakemuksessa, ja se voidaan jäsentää kronologisesti tai toiminnallisesti. Se auttaa työnantajaa arvioimaan pätevyyksiä ja kokemusta sekä ymmärtämään urakehitystä. Yksilöt ylläpitävät usein omia työhistoriatietojaan, kun taas työnantajat säilyttävät henkilöstörekistereitä, joihin sisältyy työhistoria.

Työhistoriaa käytetään myös tutkimuksessa, jossa se voi kuvata väestön työelämän kehitystä, ammattien liikkuvuutta ja teollisuuden muutoksia. Henkilötietojen suoja ja tietoturva ohjaavat työhistoriatietojen käsittelyä, ja yksilöllä on usein oikeus nähdä omat tiedot sekä pyytää niiden oikaisua.