työnantajaa

Työnantaja on henkilö tai organisaatio, joka palkkaa työntekijöitä ja järjestää heidän työnsä. Työnantaja voi olla yksityinen yritys, julkinen toimija, kunnallinen liikelaitos tai voittoa tavoittelematon järjestö. Työsuhteessa työnantaja ja työntekijä solmivat työsopimuksen, jonka ehdot määräytyvät työsopimus- ja työlailla sekä mahdollisesti työehtosopimuksilla.

Työnantajan keskeiset vastuut liittyvät työelämän järjestämiseen, palkanmaksuun, työaikojen määrittämiseen sekä työolojen ja turvallisuuden turvaamiseen. Suomen lainsäädännön mukaan työnantajan on noudatettava työsopimuslakia, työturvallisuuslakia sekä tasa-arvolainsäädäntöä ja tarvittaessa muita alan säädöksiä. Jos työpaikassa on voimassa kollektiivinen työehtosopimus, sen ehdot sitovat työnantajaa.

Työnantajat voivat olla yksittäisiä yrittäjiä tai organisaatioiden muodostamia. Työmarkkinoilla työnantajat voivat neuvotella ja tehdä ratkaisuja ammattiliittojen kanssa työehdoista sekä palkkauksesta, työajoista ja työolosuhteista. Julkisella sektorilla työnantajia edustavat usein kunnat, valtion virastot tai erikoisliikelaitokset, kun taas yksityisellä sektorilla toimivat yritykset ja yhdistykset voivat kuulua työnantajayhdistyksiin.

Terminologisesti työnantaja on yleisnimi, ja eri yhteyksissä voidaan puhua esimerkiksi työnantajaa koskevista säännöksistä tai työnantajalta edellytetyistä velvollisuuksista. Käytössä sana viittaa sekä yksittäiseen työnantajaan että kollektiivisena käsitteenä laajempaan työnantajapuoleen.