Turvallisuuskliimakyselyt

Turvallisuuskliimakyselyt ovat organisaation sisäisiä mittareita, joilla kartoitetaan työntekijöiden yhteistä käsitystä työpaikan turvallisuudesta. Ne mittaavat sitä, miten turvallisuutta ohjaavat käytännöt, johtaminen, viestintä ja oppimishalukkuus koetaan arjessa. Turvallisuuskliimi kuvaa organisaation turvallisuuskulttuurin tilaa ajassa ja on erillinen käsite turvallisuuskulttuurin syvyyden tai historiallisten toimintatapojen suhteen.

Kyselyt muodostuvat yleensä useista dimensiosta, kuten johdon sitoutuminen turvallisuuteen, turvallisuusviestintä ja -koulutus, työntekijöiden osallistuminen, ilmoitus- ja oppimiskäytännöt sekä työkuorma ja resursointi. Käytännössä useat organisaatiot hyödyntävät vakiintuneita mittareita, usein Likert-asteikoilla, ja kyselyt voivat olla osa laajempaa turvallisuusjohtamisen ohjelmaa.

Sovellukset ja käyttöaiheet ovat moninaisia: terveydenhuolto, valmistus, rakentaminen, logistiikka sekä julkinen sektori ovat toteuttaneet turvallisuuskliimakyselyitä parantaakseen turvallisuutta, koulutusta ja raportointia. Tuloksia käytetään tunnistamaan kehittämiskohdat, suunnittelemaan interventioita sekä seuraamaan muutoksia ajan mittaan ja niiden yhteyttä turvallisuustuloksiin, kuten tapaturmiin tai läheltä piti -tilanteisiin.

Ominaisuuksiltaan kyselyt vaativat luotettavia ja validoituja mittareita, kulttuurisidonnaisia mukautuksia sekä huolellista tulosten raportointia. Eettiset periaatteet korostavat anonymiteettia, tietosuojaa ja tulosten läpinäkyvää hyödyntämistä sekä henkilöstön osallistumista toimien suunnitteluun. Turvallisuuskliimakyselyt ovat parhaimmillaan osana monipuolista turvallisuusjohtamisen lähestymistapaa, joka yhdistää subjektiiviset havainnot objektiivisiin turvallisuusindikaattoreihin.