Tjänstefel

Tjänstefel är ett brott inom svensk straffrätt som begås av en person som innehar en offentlig tjänst eller utövar myndighetsutövning. Gärningen består i att uppsåtligen eller genom grov vårdslöshet åsidosätta sina plikter i tjänsten, vilket medför skada eller betydande risk för skada för enskild eller allmänna intressen och i strid med lag eller fastställda rutiner.

För att ett fall ska falla under tjänstefel krävs att gärningen görs i tjänsten, att det finns en rättslig plikt att följa lag eller regler, och att handlingen eller underlåtenheten varit av sådan art att den utgör ett fel i tjänsten. Den som begår tjänstefel gör det uppsåtligen eller av grov vårdslöshet, och felet måste i praktiken orsaka skada eller en betydande risk för skada.

Påföljden för tjänstefel kan vara böter eller fängelse, beroende på hur allvarligt felet varit och vilka konsekvenser det fått. I särskilt allvarliga fall kan straffet bli längre. Tjänstefel regleras i brottsbalken och utgör ett centralt inslag i ansvaret inom offentlig förvaltning.

Det är vanligt att tjänstefel uppstår i samband med misskötsel i offentlig verksamhet eller vid felaktig utövning av myndighetsbeslut. Begreppet skiljer sig från andra brott som riktas mot tjänstemän, såsom hot eller otillbörlig påverkan, vilka behandlas separat inom rättssystemet.