Selskapsstrukturer

Selskapsstrukturer er måter å organisere og drive en virksomhet på i Norge. Valg av struktur påvirker ansvar, finansiering, skatt og styring, og former mulighetene for vekst, overgang og varig drift. Hovedtyper og kjennetegn beskrives ofte sammen med selskapsform, eierforhold og konsernstruktur.

De vanligste juridiske formene er aksjeselskap (AS), enkeltpersonforetak (EPF), ansvarlig selskap (ANS) og kommandittselskap (KS). Aksjeselskap er den mest brukte formen for mellomstore og større virksomheter. Eiernes ansvar er begrenset til innskutt kapital, og selskapet styres av generalforsamling og et styre, ofte med daglig leder. Minimumskapitalen er 30 000 kroner. Enkeltpersonforetak har ikke egen juridisk enhet, og eieren har personlig og ubegrenset ansvar; det er en enkel etableringsform for små bedrifter og solo-virksomhet. Ansvarlig selskap og kommandittselskap er partnerskap der eierne kan ha personlig ansvar; i ANS har alle partners ansvaret, mens KS har minst én general partner med ubegrenset ansvar og andre med begrenset ansvar som kommandittanter. Samvirke (kooperativ) er medlemsdrevet og vanligvis styrt etter prinsippet om likeverdig medlemskontroll, med overskudd fordelt mellom medlemmene.

I tillegg brukes konsernstrukturer med morselskap og datterselskaper for å oppnå ansvarsforskjell, kapitalforvaltning og skatte- eller risikojustering. Styring i selskaper omfatter vanligvis generalforsamling, styre, daglig ledelse og, i større foretak, revisor og intern kontroll.

Valg av selskapsstruktur avhenger av faktorer som ansvarsbegrensning, skattemessige konsekvenser, kapitalbehov, kontroll, kontinuitet og planer om vekst eller exit.