Selbstkonsistenz

Selbstkonsistenz bezeichnet in der Psychologie das Maß, in dem das Selbstbild einer Person – bestehend aus Werten, Motiven, Überzeugungen und Zielen – über verschiedene Situationen hinweg stabil bleibt. Zentral ist die Übereinstimmung zwischen dem, was eine Person über sich selbst ausdrückt, und dem Verhalten, das sie zeigt, sowie die Kohärenz zwischen verschiedenen Aspekten des Selbstkonzepts. Ein hohes Maß an Selbstkonsistenz korreliert oft mit stabiler Selbstwahrnehmung, geringer kognitiver Dissonanz und persönlichem Wohlbefinden; geringe Selbstkonsistenz kann zu widersprüchlichem Verhalten und Spannungen im Selbstbild führen.

Theoretisch hängt Selbstkonsistenz mit Konzepten der Selbstkohärenz, des Selbstkonzepts und der Identitätsbildung zusammen. Sie spielt eine Rolle in Bereichen wie der Persönlichkeits- und Entwicklungspsychologie, der Beratung und der Bildungsforschung, wo untersucht wird, wie Werte und Ziele das Handeln beeinflussen und wie Stabilität des Selbsts in verschiedenen Lebenslagen erlebt wird.

Messung erfolgt überwiegend über Selbstberichtsskalen, die die Übereinstimmung von Selbstwahrnehmungen mit Verhaltensweisen oder Zielsetzungen erheben. Ergänzend kommen Verhaltensbeobachtungen, Berichte Dritter oder situationsbezogene Aufgaben zum Einsatz, um die Robustheit der Selbstkonsistenz zu prüfen.

Kritik und Debatte fokussieren auf Kontextabhängigkeit: Frühere Debatten (z. B. die Person-Situation-Debatte) betonten, dass Verhalten stark kontextabhängig sein kann, was die Idee einer konstant hohen Selbstkonsistenz relativiert. Moderne Ansätze sehen Selbstkonsistenz als dynamisch und zielorientiert, variiert je nach Lebensphase, Rolle oder Zielsetzung, kann aber dennoch ein zentraler Aspekt der persönlichen Stabilität bleiben.