Rekrytoijan

Rekrytoija on henkilö, joka vastaa rekrytointiprosessin suunnittelusta ja toteutuksesta organisaatiossa tai rekrytointitoimistossa. Termiä rekrytoijan käytetään genetiivissä viittaamaan rekrytointia suorittavaan henkilöön.

Tyypillisiin tehtäviin kuuluu työn tarpeen kartoitus ja tehtävänkuvauksen laatiminen, työpaikkailmoitusten julkaiseminen, hakemusten esikäsittely sekä karsinta, haastattelujen järjestäminen ja suorittaminen sekä soveltuvuuden arviointi. Rekrytoija toimii työnantajan ja hakijoiden välissä, huolehtii hakijakokemuksesta ja osallistuu mahdollisiin palkkaus- ja sopimusneuvotteluihin sekä perehdytyksen suunnitteluun.

Osaaminen ja työkalut: menestyäkseen rekrytoija tarvitsee hyvät vuorovaikutus- ja kuuntelutaidot, kyvyn arvioida osaamista ja kulttuurillista soveltuvuutta sekä tehokkaan verkostoitumisen. Hän käyttää rekrytointityökaluja kuten hakemustenhallintajärjestelmiä, sekä hyödyntää sosiaalista mediaa ja verkostoja.

Sekä Suomessa että kansainvälisesti rekrytointi toteutetaan sekä sisäisen HR:n että ulkoisten rekrytointitoimistojen kautta. Rekrytoijan on noudatettava soveltuvaa lainsäädäntöä, mukaan lukien tasa-arvo ja yhdenvertaisuus sekä henkilötietojen käsittelyyn liittyvät vaatimukset (GDPR). Tavoitteena on saavuttaa oikea-aikaisesti laadukas hakijajoukko ja paras mahdollinen sopimus.