Organisaatiotasoon

Organisaatiotasoon on termi, jota käytetään kuvaamaan asioita, päätöksiä tai vastuita, jotka koskevat organisaation tasoa sen laajemmassa kontekstissa. Se muodostuu sanoista organisaatio ja taso, ja illatiivi -oon viittaa suuntaan tai näkökulmaan: organisaatiotasoon liittyen.

Käytännössä organisaatiotasoon viittaaminen auttaa erottamaan, mitä päätöksiä ja prosesseja sovelletaan koko organisaation tasolla sen sijaan, että ne rajoittuisivat yksittäiseen tiimiin tai projektiin. Sitä käytetään esimerkiksi puheissa johtamisjärjestelmistä, hallinnollisista vastuista sekä budjetoinnista ja raportoinnista. Tyypillisiä yhteyksiä ovat organisaatiorakenne, johtamistasot (ylin johto, keskijohto, operatiivinen taso) sekä toiminnan standardoinnin ja laatukäytäntöjen tasot.

Organisaatiotasoon liittyvät käsitteet ovat osa organisaation suunnittelua ja hallintaa. Se auttaa jäsentämään vastuut ja valtuudet sekä varmistaa, että politiikat ja prosessit ovat sovellettavissa koko organisaation laajuisesti. Termiä saatetaan käyttää myös kuvaamaan näkökulmaa, jossa tarkastellaan toiminnan kehittämistä suuremman kokonaisuuden, ei yksittäisen yksikön näkökulmasta. Organisaatiotasoon liittyvä ajatus nivoo yhteen rakenteen, kulttuurin ja päätöksenteon käytännöt.