Nimitysvirka

Nimitysvirka on Suomessa käytetty termi julkishallinnon virasta, joka täytetään nimitetyllä henkilöllä viranomaisen päätöksellä. Kyseessä on virka, jonka hoitamiseen liittyy virkasuhteen muodollinen järjestäminen ja jonka tehtävät sekä kelpoisuusvaatimukset määräytyvät lainsäädännön mukaan. Nimitysvirkan haltija on julkinen virkamies, eikä kyse ole pelkästä työsopimussuhteisesta tehtävästä. Nimittäminen merkitsee, että viran päättäjä sekä viran oikeudellinen status määritellään erikseen ja että nimitykseen liittyy tiettyjä seuraamus- ja vastuukysymyksiä.

Käyttöala: Nimitysvirkia esiintyy erityisesti valtionhallinnossa ja kunnissa korkean tason johtotehtävissä sekä muissa tehtävissä, joissa tehtävä kuuluu viranhaltijan nimittämisprosessin piiriin. Täyttö voi olla pysyvä tai määräaikainen, ja käytännössä nimittäminen voi perustua kilpailuun tai suoraan valintaan annetuilla perusteilla. Prosessiin saattaa sisältyä kelpoisuusvaatimusten tarkastelu, lausunnot ja viranomaisen harkintavalta. Nimityksen tekijä on vastuussa siitä, että valinta täyttää lain vaatimukset, kuten puolueettomuuden ja viran kelpoisuuskriteerien.

Oikeudellinen tausta: Nimitysvirkoja säädellään yleisten virkamiesperiaatteiden ja virkasuhdetta koskevalla lainsäädännöllä sekä alakohtaisilla säädöksillä. Nimityksen ehdoista, keston ja erottamisperusteista säädetään laissa ja virastokohtaisissa säännöksissä. Joissakin tapauksissa nimitykset ovat pysyviä, toisissa määräaikaisia; oikeusturvaan liittyvät menettelyt ja mahdolliset muutokset määräytyvät lain mukaan.