Kyvykkyydessä

Kyvykkyys on termi, joka viittaa kykyyn, valmiuteen tai riittävään osaamiseen suoriutua tehtävistä, saavuttaa tuloksia tai toimia tietyn alueen vaatimusten tasolla. Kyvykkyyden käsite voidaan nähdä sekä yksilötasoisena että ryhmän tai organisaation tasoisena. Kun puhutaan kyvykkyydestä, viitataan usein sekä tiedollisiin että taidollisiin valmiuksiin ja kykyyn yhdistää ne toimivaksi kokonaisuudeksi.

Kyvykkyydessä -muoto on kyvykkyyden inessiivissä; sitä käytetään kuvaamaan tilaa tai olosuhdetta, jossa jokin toimija on käytettävissä olevan kapasiteetin piirissä. Esimerkiksi: “Henkilön kyvykkyydessä korostuvat ongelmanratkaisukyky ja tiimityöskentely” tai “Organisaation kyvykkyydessä näkyy prosessien hallinta ja teknologinen osaaminen.” Kyvykkyys erottuu osin yleisemmälle käsitteelle osaaminen: kyvykkyys viittaa usein kykyyn yhdistää ja käyttää osaamista laajempana toimintakyvyn kokonaisuutena.

Käyttökonteksteja ovat koulutus, organisaatiokehitys sekä teknologia- tai digitalisaatioprojektit. Eri lähteet painottavat kyvykkyystason kehittämistä, kyvykkyysmallien kehittämistä sekä organisaation kyvykkyysportfolion rakentamista. Yhteenvetona kyvykkyydessä tarkoittaa tilaa, jossa toimija kykenee täyttämään sille asetetut tehtävät ja mukautumaan tuleviin tarpeisiin.