kyvykkyys

Kyvykkyys on suomenkielinen termi, jolla viitataan kykyyn suorittaa tehtäviä tai saavuttaa tavoitteita. Se kuvaa kokonaisuutta, jonka muodostavat osaaminen, taidot, prosessit, teknologia sekä organisaation toimintatavat, joiden yhteistoiminta mahdollistaa suoriutumisen sekä nykyhetkessä että muuttuvissa olosuhteissa. Kyvykkyys on sekä yksilön että ryhmän tai organisaation ominaisuus, joka kasvaa kokemuksen ja toistuvan menestyksen kautta.

Käytössä kyvykkyys viittaa usein laajempaan kapasiteettiin kuin pelkät taidot. Henkilötason kyvykkyydet voivat sisältää päätöksentekokyvyn, ongelmanratkaisukyvyn ja yhteistyötaidot, kun taas organisaation kyvykkyys tarkoittaa kykyä reagoida markkinamuutoksiin, innovoida ja toteuttaa strategioita. Kyvykkyys eroaa joskus tarkemmin määritellyistä taidoista tai kompetenssista siinä, että siinä korostuvat systemaattinen yhdistely, resurssien koordinointi sekä kyky sopeutua ja kehittyä ajan myötä.

Tutkimuksissa käsitteet kuten dynaaminen kyvykkyys ja muita kyvykkyyksiä koskevat mallit korostavat oppimista, resilienssiä ja infrastruktuurien yhteentoimivuutta. Arviointi ja kehittäminen tapahtuvat usein kyvykkyysanalyysien, suorituskykymittareiden ja benchmarkkauksen avulla. Kyvykkyys käsitteenä kuvastaa organisaation tai yksilön mahdollisuutta toimia tehokkaasti sekä nykyhetkessä että tulevaisuuden haasteissa.