Kriteeröintiä

Kriteeröintiä tarkoittaa prosessia, jossa määriteltyjen kriteerien perusteella arvioidaan, valitaan tai suodatetaan kohteita, kuten tekstejä, ihmisiä, aineistoja tai prosesseja. Tavoitteena on muodostaa ja soveltaa yhtenäisiä, todennettavissa olevia edellytyksiä päätöksenteon tueksi. Kriteeröintiä voidaan soveltaa sekä mitattavien että arvioitavien ominaisuuksien perusteella, ja se voi perustua lainsäädäntöön, alakohtaisiin käytäntöihin sekä organisaation omiin vaatimuksiin.

Käyttökohteet ovat moninaisia. Rekrytoinnissa kriteeröintiä käytetään esikarsintaan määrittelemällä minimikoulutus, työkokemus tai taidot sekä laatimalla pisteytysjärjestelmä hakijoille. Koulutuksessa kriteeröinti ohjaa oppimisen tavoitteita ja arviointiperusteita. Tutkimuksessa ja terveydellisissä tehtävissä kriteeröinti rajaa inkluusiota ja ekskluusiota, esimerkiksi osallistujien tai aineiston mukaanottoa koskevat kriteerit. Laadunvarmistuksessa se määrittelee tuotteen tai prosessin vaatimukset sekä niiden täyttymisen seurannan.

Menetelmät kriteeröinnissä korostavat selkeiden ja mitattavien kriteerien määrittämistä, pisteytyksen tai painotusten käyttämistä, sekä rubriikkien ja arviointikriteerien soveltamista. Prosessi voidaan kalibroida ja sen luotettavuutta sekä oikeudenmukaisuutta arvioida sekä dokumentoida, jotta päätökset ovat läpinäkyviä.

Haasteina ovat objektiivisuus, kulttuurinen ymmärrys ja mahdollinen tieto- tai kielellinen vinouma. Hyvä kriteeröintikäytäntö pyrkii pitkällisesti varmistamaan tasa-arvon, läpinäkyvyyden ja perustumisen todisteisiin.