Kontraktsbaserte

Kontraktsbaserte beskriver arrangementer, aktiviteter eller relasjoner som i hovedsak er dannet gjennom formelle kontrakter i stedet for permanente eller integrerte organiseringsformer. Begrepet brukes for å markere at sentrale vilkår—som omfang, leveranser, varighet, godtgjørelse og ansvarsområder—er definert i en kontrakt mellom partene. Etymologien peker på kontrakt (kontrakt) og basert (basert).

Bruksområder omfatter flere sektorer. I arbeidslivet henviser kontraktsbaserte ansettelser til arbeidstakere som er ansatt på fast eller midlertidig kontrakt, eller som leverer tjenester som konsulenter og bemanningsbyråer. Innen innkjøp og outsourcing er tjenester som leveres under kontrakt med angitte ytelsesstandarder og tidsrammer typiske eksempler. Innen forskning og prosjektarbeid organiseres ofte aktiviteter rundt kontrakter med finansieringskilder eller kunder, hvor leveranser og milepæler er fastsatt i kontrakten.

Juridiske og politiske forhold varierer etter land og sektor. Kontraktsbaserte ordninger kan gi fleksibilitet, raskere tilpasning og tilgang til spesialisert kompetanse, samtidig som de ofte fører til mindre jobbtrygghet, varierte rettigheter og potensielt fragmenterte arbeidsforhold. Kvaliteten på kontraktsdesign, oppfølging og håndhevelse er avgjørende for at rettigheter og plikter blir klare.

Eksempler inkluderer: et teknologiselskap som bruker kontraktører for å gjennomføre en spesifikk programvaremodul; en statlig etat som tildeler et konsulentoppdrag gjennom en tidsavgrenset kontrakt; eller et universitetsprosjekt finansiert gjennom en sponsoravtale.

Se også: arbeidskontrakt, frilans, gig-økonomi, outsourcing, prosjektbasert arbeid, kontraktsrett, arbeidsrett.