Juhtorganid

Juhtorganid on organisatsiooni kõrgeimaid otsustus- ja vastutusorganeid, mis vastutavad selle strateegilise juhtimise ja üldise toimimise eest. Nende põhiülesanneteks on määrata eesmärgid ja suund, vastu võtta olulised otsused, kinnitada eelarved ning jälgida tegevuse tulemuslikkust. Samuti nad nimetavad või kontrollivad kõrgema astme juhte ning esindavad organisatsiooni avalikkuse ees. Juhtorganid toimivad vastavalt seadustele, põhikirjale ja hea juhtimistava põhimõtetele ning nende tööd saab jälgida ja kontrollida.

Ettevõtetes ja ühingutes on tavapärane, et juhtorganiteks on juhatus ja nõukogu. Mõnes organisatsioonis täidab sama organ mõlemad funktsioonid ning teises on selgelt eristatav täidesaatev (juhatus) ja järelevalve (nõukogu) roll. Avalikus sektoris võivad juhtorganid olla näiteks volikogud ja valitsused, mille kaudu suunatakse ja kontrollitakse avalikku teenust ning strateegiat.

Juhtorganite koosseis ja volitused on tavaliselt sätestatud organisatsiooni põhikirjas ja asjakohastes seadustes. Liikmeid nimetatakse või valitakse vastavalt sellele ning ametiaeg ja tingimused tagavad korraliku kontrolli, läbipaistvuse ning organisatsiooni vastutustundliku juhtimise.

See termin kirjeldab laiemalt struktuuri, kus kõrged otsustus- ja kontrollvolitused on koondunud kindlate organite kätte ning kus nende toimimine on oluline organisatsiooni toimimise konsistentsi puhul.