Johtavuutta
Johtavuutta tarkoittaa yksilön tai organisaation kykyä ohjata, vaikuttaa ja suuntaa muiden toimintaa kohti määriteltyjä tavoitteita. Termi kattaa vuorovaikutustaidot, vision luomisen sekä päätöksenteon sekä muutoksen johtamisen. Johtavuus rakentuu sekä henkilön ominaisuuksista että organisaation rakenteista ja kulttuurista.
- Vision ja strateginen suunta
- Viestintä, kuunteleminen ja vuorovaikutus
- Päätöksenteko ja priorisointi
- Tunneäly, empatia ja itsetuntemus
- Tiimien kehittäminen ja delegointi
- Muutosjohtaminen ja sopeutuminen
Johtavuutta arvioidaan sekä tuloksin että palautteella. Tärkeiksi voidaan katsoa projektien onnistuminen, tavoitteiden saavuttaminen sekä organisaation toiminnan
Merkitys vaihtelee kulttuurisesti ja toimialoittain. Johtajuuden käsite voi korostaa erilaisia arvoja, kuten osallistavaa johtamista tai palvelujohtajuutta.
Johtavuutta voi kehittää koulutuksella, mentoroinnilla, työssä oppimisella sekä reflektoivalla käytännöllä. Organisaatioiden tuki, palautteessa avoimuus ja jatkuva