Intervjuarbias

Intervjuarbias, eller intervjuarebias, är en systematisk felkälla i datainsamling som uppstår när intervjuarens beteende, uppfattningar eller sätt att ställa frågor påverkar respondenternas svar eller hur svaren registreras och tolkas. Det kan uppkomma i kvalitativa intervjuer, känsliga undersökningar och i analyser av öppna eller stängda frågor där intervjuaren har inflytande över materialet som samlas in.

I grunden uppstår intervjuaresbias genom mekanismer som ledande frågor, olika uppföljningsinsatser eller ordval som styr respondenternas tänkande. Tonfall, kroppsspråk, hastighet i samtalet och ensidig probing kan också färga svaren. Förväntningar hos intervjuaren, eller en önskan att bekräfta en viss hypotes, kan leda till selektiv registrering eller tolkning av informationen. Respondenter kan i sin tur ge mer socialt önskvärda svar när de upplever att intervjuaren har makt eller tolkar dem på ett särskilt sätt.

Konsekvenserna av intervjuaresbias kan vara snedvridna uppgifter, minskad reliabilitet och begränsad validitet i både kvalitativ och kvantitativ forskning. Det kan leda till felaktiga slutsatser, felkällor i koder och i analystolkningar.

Förebyggande åtgärder inkluderar utbildning av intervjuare i neutral kommunikation, användning av standardiserade manus eller intervjugrids, inspelning av samtal samt noggrann transkribering. Blindkodning, oberoende granskning och triangulering av metoder bidrar också till att minska intervjuaresbias. Att använda anonymitet och konfidentialitet kan minska social önskvärdhet hos svararna.