Gennemsnitslønnen

Gennemsnitslønnen er en statistisk størrelse som beskriver de gennemsnitlige lønninger for ansatte i et givent marked eller segment over en fastsat periode. Begrebet bruges i Danmark og i dansk statistisk rapportering, men begrebet forekommer også i internationale sammenligninger, hvor danske data indgås.

Måling og definitioner: Værdien beregnes typisk som aritmetisk gennemsnit af bruttolønnen for en defineret population, eksempelvis alle ansatte i landet, en region, en sektor eller en erhvervskategori. Data indsamles fra arbejdsgiverindberetninger, lønundersøgelser eller administrative registre og offentliggøres med nedbrydningsmuligheder efter fx sektor, faggruppe, køn, alder og geografi. Mange datasæt viser enten gennemsnitsløn eller medianløn; midtpunktet kan afvige betydeligt fra gennemsnittet, hvis indkomsterne fordeler sig skævt.

Brug og fortolkning: Gennemsnitslønnen giver en overordnet indikator for lønniveauet og anvendes i policyanalyse, forhandlinger og økonomisk overvågning. Den påvirkes af faktorer som produktivitet, uddannelse, erfaring, sammensætningen af erhverv og geografiske forskelle samt politikker som mindsteløn. Fordi gennemsnittet kan påvirkes af få meget høje lønninger, præsenteres ofte også medianlønnen for at vise et typisk niveau.

Begrænsninger: Lønstatistikken kan udelukke grupper som selvstændige eller ikke-formelle arbejdstagere og kan ikke nødvendigvis afspejle forskelle i arbejdstimer eller tillæg. Desuden afhænger tallet af hvilken bruttoløn der måles, og af referenceperioden, hvilket kan variere mellem datasæt.