medianlønnen

Medianlønnen er den løn, der deler en gruppe lønmodtagere i to lige store dele: halvdelen har en lavere løn og halvdelen en højere. Den bruges som et mål for, hvad en typisk medarbejder tjener, og den kan måles for forskellige populationer, f.eks. hele arbejdsstyrken, fuldtidsbeskæftigede eller forskellige brancher.

Beregnings måder: Medianlønnen findes ved at sortere alle lønninger fra laveste til højeste og vælge den midterste værdi. Hvis antallet af observationer er lige, er medianen gennemsnittet af de to midterste værdier. Lønnen kan angives som månedsløn eller årsløn og kan være bruttobeløb før skat eller nettoprognosticeret, afhængigt af dataens formål og kilde. Ofte vurderes medianlønnen for fuldtidsbeskæftigede for at få et sammenligneligt mål over tid eller mellem grupper.

Betydning og anvendelse: Medianlønnen anses ofte for at være mere robust end gennemsnitslønnen, fordi den ikke påvirkes så meget af ekstremt høje eller lave lønninger. Den anvendes i statistikker og politiske analyser til at beskrive typiske indkomstforhold, vurdere lønudvikling, og undersøge forskelle mellem køn, uddannelse, sektor og region.

Begrænsninger: Medianlønnen afspejler kun lønforhold i den pågældende gruppe og kan ændre sig ved ændringer i beskæftigelsen eller datakilder. Den fanger ikke købsstyrke eller leveomkostninger og kan variere afhængigt af målemetode og tidsramme.