Gefährdungsermittlung

Gefährdungsermittlung bezeichnet in der deutschen Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorsorgepraxis einen systematischen Prozess zur Identifikation von Gefährdungen am Arbeitsplatz und zur Beurteilung der damit verbundenen Risiken. Sie ist ein Kernbestandteil der Gefährdungsbeurteilung, die Arbeitgeber gemäß dem Arbeitsschutzgesetz durchführen müssen, um geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten.

Der Ablauf umfasst typischerweise: Festlegung des Arbeitsbereichs oder der Tätigkeit; Ermittlung potenzieller Gefährdungen in den Bereichen physikalisch, chemisch, biologisch, ergonomisch, psychosozial und mechanisch; Beurteilung des Risikos durch Betrachtung von Eintrittswahrscheinlichkeit und Schwere der Folgen; Prüfung bestehender Schutzmaßnahmen und deren Wirksamkeit; Ableitung weiterer notwendiger Maßnahmen sowie Priorisierung nach Dringlichkeit; Dokumentation der Ergebnisse; Information, Unterweisung und regelmäßige Überprüfung.

Das Ergebnis ist eine Gefährdungs- bzw. Risikobewertungsliste, aus der sich konkrete Schutzmaßnahmen, Verantwortlichkeiten und Fristen ableiten. Veränderungen am Arbeitsplatz, wie neue Arbeitsmittel, Prozesse oder Stoffe, können eine erneute Gefährdungsermittlung erforderlich machen.

Wesentliche Ziele sind der Schutz von Beschäftigten vor Unfällen und gesundheitlichen Belastungen sowie die Schaffung eines nachvollziehbaren, rechtskonformen Vorgehens. Die Praxis variiert je nach Branche und Unternehmensgröße, bleibt aber im Kern ein iterativer Prozess, der kontinuierlich aktualisiert wird, um neue Risiken zeitnah zu erkennen und zu mindern.