Förändring

Förändring är övergången från ett tillstånd till ett annat över tid. Den kan vara kvantitativ, till exempel förändringar i antal eller hastighet, eller kvalitativ, när viktiga egenskaper eller funktioner modifieras. Ordet härstammar från prefixet för- och roten ändra och speglar en process där något blir annorlunda än tidigare.

Inom naturvetenskap och biologi beskriver förändring naturliga fenomen som temperatur- eller faseromvandlingar, och evolutionära processer där arter anpassar sig till miljön. I samhälls- och kulturvetenskaper uppstår förändring när normer, institutioner, teknologi eller ekonomiska system utvecklas. I organisationer används förändringsbegreppet för att beskriva övergångar i mål, arbetsmetoder och kultur, ofta i syfte att öka effektivitet, anpassning eller innovation.

Drivkrafter bakom förändring inkluderar ny teknologi, politiska beslut, ekonomiska villkor och miljöförändringar. Motkrafter som motstånd, osäkerhet och rädsla för förlust kan bromsa processen. För att stödja genomförandet finns olika metoder inom förändringsledning som betonar tydlig kommunikation, ledarskap och delaktighet. För individen innebär förändring ofta anpassning och ny copingstrategi, medan organisationer arbetar med att planera, genomföra och följa upp resultat.