Förtroendeposter

Förtroendeposter är en benämning som används inom svensk offentlig verksamhet för uppdrag där innehavaren förväntas verka i allmänhetens förtroende. Sådana poster är oftast inte valda utan tillsätts av den ansvariga myndigheten, ett regeringsorgan, eller av ett bolag där staten eller kommunerna har ett bestående ägande. Begreppet används framför allt inom statlig och kommunal förvaltning samt i vissa statligt ägda företag och särskilda nämnder eller kommittéer.

Vad som räknas som en förtroendepost varierar mellan verksamheter, men vanliga exempel är chefstjänster inom myndigheter, styrelseledamöter i statligt ägda bolag samt uppdrag i olika nämnder och sakkunniggrupper där oberoende och opartiskhet är centrala krav. Innehavaren förväntas uppträda ansvarsfullt, i regel utan politiskt uppdrag eller andra engagemang som kan ge upphov till intressekonflikter under innevarande uppdrag.

Reglerna kring förtroendeposter fokuserar på integritet och oberoende. Krav kan omfatta bakgrundskontroller, hantering av intressekonflikter, tystnadsplikt och i vissa fall begränsningar i politiskt engagemang. Utnämning och villkor för uppdraget regleras vanligtvis av förvaltningsrättsliga bestämmelser, tillsättningsbeslut av regeringen eller myndighetsstyrelser samt fastställda mandatperioder och möjligheter till entledigande vid misskötsel eller brott mot gällande regler.

Förtroendeposter syftar till att stärka rättssäkerhet, demokratiskt förtroende och tilliten till offentligt beslutsfattande. Kritiker pekar ofta på balansen mellan politisk legitimitet och behovet av opolitisk professionalitet samt transparens i tillsättningsprocesser. Se även: offentlig förvaltning, intressekonflikt och statlig tillsättning.