Fordonsallokering

Fordonsallokering, även känt som fordonstilldelning eller företagsfordonsförmån, är en ekonomisk fördel som vissa arbetsgivare erbjuder sina anställda. Det innebär att företaget står för kostnaderna för ett fordon som används både privat och i tjänsten. Syftet är att underlätta anställdas arbetsresor samtidigt som företaget får en skattemässigt avdragsgill kostnad.

Allokeringen kan ske på olika sätt, till exempel genom att företaget köper, leasar eller låter anställda använda ett företagsfordon. Kostnaderna för drivmedel, underhåll, försäkring och eventuella skatter och avgifter täcks vanligt regel av arbetsgivaren. I Sverige regleras fordonstilldelningar genom skattelagstiftningen, där det finns särskilda regler för hur förmånen ska beskattas.

För anställda kan fordonstilldelning vara en attraktiv förmån, då det kan innebära besparing på privat användning av fordonet. Arbetsgivaren kan också dra nytta av detta genom att förbättra anställdas arbetsvillkor och därmed öka motivationen. Däremot kan det finnas skattemässiga konsekvenser för den anställde, beroende på hur förmånen är konstruerad. Till exempel kan en full förmån (där arbetsgivaren täcker alla kostnader) leda till en skattepliktig förmån för den anställde.

För att undvika missbruk eller oegentligheter kan företag införa regler om hur fordonet får användas, till exempel genom att begränsa privat användning eller kräva redovisning av tjänsteresor. I vissa fall kan fordonstilldelningen kombineras med andra förmåner, som till exempel en tjänstebil med begränsad privat användning eller en bilpoäng som kan användas för att köpa eller leasa ett fordon.