Fokozatkeretrendszer

Fokozatkeretrendszer egy strukturált keretrendszer, amely a kompetencia, a teljesítmény vagy a kvalifikáció szintjeit meghatározott hierarchiába rendezi. Minden szinthez meg vannak határozva a kritériumok, a teljesítési mutatók és a várt eredmények. A rendszer célja, hogy leírja, mit kell tudnia és bizonyítania egy tanulónak vagy szakembernek ahhoz, hogy egy adott szintre lépjen, és hogy a szintek összevethetők legyenek különböző kontextusokban.

A tipikus felépítés véges számú szintet tartalmaz, amelyek gyakran leíró nevekkel vagy számokkal vannak ellátva. A haladási szabályok meghatározzák, hogyan lehet előrelépni (például értékelés, bizonyíték vagy teljesítmény alapján). A tanúsítás vagy elismerés dokumentációja, például oklevél vagy digitális jelzés, a szerzett szint megkülönböztetett igazolása.

Alkalmazási területek között szerepel az oktatás, ahol a keretrendszer segíti a tananyagok tervezését, a feladatok hozzávetését és a maradandó tanulási eredmények szintekre bontását; a szakszolgáltatások és a szakmai minősítés, ahol a licencelés, a gyakornoki programok és a karrier-lépcsők alapja lehet; valamint a munkahelyi fejlesztés, ahol a teljesítménymutatók és a kompetencia-alapú fejlesztési tervek támogatják a munkaerő-piaci mobilitást. A keretrendszer gyakran összhangban áll nemzeti vagy ágazati kvalifikációs keretrendszerekkel, és elősegíti a készségek határokon átívelő elismerését.

Előnyök közé tartozik a transzparencia, a hordozhatóság és a világos előrehaladási útvonalak biztosítása; kritikák szerint viszont merevvé válhat, ha a komplex kompetenciákat túl egyszerűsítik, és adminisztratív terhet jelenthet a karbantartás és az auditálás. Kapcsolódó fogalmak: kompetencia, minősítés, tanulási útvonalak, kvalifikációs keretrendszer.