Arbetsvisum

Arbetsvisum är en visumkategori som ger en utlänning rätt att arbeta i ett annat land under en begränsad tid. Syftet är att underlätta arbetskraftsinvandring och att möjliggöra anställningar i specifika yrken eller företag. Kategorin varierar mellan länder, men gemensamma inslag är ett erbjudet jobb, sponsring av en arbetsgivare och krav på kvalifikationer samt i vissa fall språkbevis.

Behörighet och villkor skiljer sig åt, men vanligen krävs ett erbjudet anställningsavtal, att arbetsgivaren kan visa att behovet inte kan tillgodoses av inhemsk arbetskraft, samt bevis på relevanta utbildningar eller yrkeserfarenhet. Vissa länder kräver att arbetsgivaren genomför en arbetsmarknadstest eller att löner och arbetsvillkor uppfyller lagstiftningen.

Ansökningsprocessen brukar innebära ansökan hos migrationsmyndigheten, ambassad eller konsulat, samt inlämning av pass, kontrakt, CV, utbildningsintyg och referenser. I många fall krävs också biometriska data och en arbetsgivarens stödbrev. Behandlingstiden varierar kraftigt mellan länder och perioden kan vara flera veckor till flera månader. Avgifter kan tillkomma.

Rättigheter och begränsningar: arbetsvisum ger vanligtvis rätt att arbeta för angiven arbetsgivare och i viss mån under vissa villkor byta arbetsgivare eller arbetsområde. Familjemedlemmar kan ibland följa med. Visumet är normalt tidsbegränsat och kan förnyas; i vissa länder kan upprepad förnyelse leda till en väg mot permanent uppehållstillstånd.

Notera att reglerna skiljer mycket mellan länder. I vissa sammanhang kallas arbetsvisum för arbetstillstånd eller arbets- och uppehållstillstånd, men betydelsen liknar ofta begreppet arbetsvisum.