Arbeitshöhe

Arbeitshöhe beschreibt die vertikale Distanz vom Boden bis zur Arbeitsoberfläche oder dem Arbeitsort, an dem eine Tätigkeit durchgeführt wird. Sie ist eine grundlegende Kenngröße der Arbeitsgestaltung, da sie Haltung, Belastung und Produktivität beeinflusst. Üblicherweise wird die Höhe am oberen Rand der Arbeitsfläche gemessen; der geeignete Wert hängt von der jeweiligen Tätigkeit und der Sitz- oder Stehposition ab.

Bei der Planung spielen Körpergröße, Arbeitstechnik, Reichweite und die Gestaltung von Werkzeugen eine Rolle. Höhere Arbeitshöhen können zu überanstrengten Armen und Schultern führen, zu niedrige zu Bücken und Rückenbelastung. Flexible Lösungen wie höhenverstellbare Tische, verstellbare Arbeitsbühnen oder mobile Hubarbeitsgeräte helfen, die Arbeitshöhe an unterschiedliche Personen und Aufgaben anzupassen.

Typische Referenzbereiche liegen je nach Arbeitsmodus grob bei: sitzende Tätigkeiten um 70 bis 80 Zentimeter über dem Boden; stehende Tätigkeiten um 100 bis 120 Zentimeter. In der Praxis werden oft Zwischengrößen gewählt, oder eine stufenlos verstellbare Oberkante verwendet.

Die Arbeitshöhe hat erhebliche ergonomische Bedeutung: Sie beeinflusst Kniestand, Rücken- und Schulterhaltung sowie die Muskelbelastung; falsche Höhen erhöhen das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Deshalb berücksichtigen Planer und Arbeitgeber regelmäßig die Arbeitshöhe bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Maschinen und Arbeitsmitteln.

Im Arbeitsalltag kommen verschiedene Lösungen zum Einsatz, um die Arbeitshöhe adäquat zu gestalten: ergonomische Arbeitsplätze, Arbeitsbühnen, Treppen oder Leitern, je nach Zugriff und Sicherheit. Für spezielle Anwendungen wie Montage oder Wartung gibt es branchenspezifische Vorgaben, die eine sichere und effiziente Gestaltung der Arbeitshöhe unterstützen.