Arbeitsergebnis

Arbeitsergebnis ist der konkrete Output einer geleisteten Arbeit. Es bezeichnet das Produkt, die Dienstleistung oder den Nachweis, der am Ende eines Arbeitsprozesses, Projekts oder einer Aufgabe steht. Das Arbeitsergebnis kann greifbar sein, wie ein fertiges Softwaremodul, ein Bauplan, ein Bericht oder eine Präsentation, oder immateriell, wie eine Analyse, ein Konzept oder eine Entscheidungsempfehlung. Es resultiert aus den Zwischenschritten des Prozesses und bildet die Grundlage für weitere Arbeitsschritte, Freigaben oder Abnahmen.

Eigenschaften des Arbeitsergebnisses sind in der Regel seine eindeutige Abgrenzbarkeit, Messbarkeit und Dokumentierbarkeit. Es trägt Informationen, die zur Beurteilung des Erfolgs dienen, und muss verifizierbar sein. Oft werden dazu Akzeptanzkriterien, Qualitätsstandards oder Prüfkriterien definiert. Die Qualität des Arbeitsergebnisses wird durch Prüfungen, Reviews, Tests oder formelle Abnahmen sichergestellt.

In der Praxis hat das Arbeitsergebnis je nach Kontext unterschiedliche Bedeutungen. In der Projektarbeit sind es konkrete Deliverables, wie Dokumentationen, Prototypen oder Zwischenprodukte. In der Forschung können es Ergebnisse von Experimenten oder Studien sein. In der Ausbildung dient ein Arbeitsergebnis oft als Nachweis der Lernerfolge, etwa durch Aufgaben, Protokolle oder Modelle, die bewertet werden.

Arbeitsergebnis steht in einem Verhältnis zum Arbeitsprozess und zur Arbeitsleistung: Der Prozess beschreibt, wie etwas entsteht, während das Arbeitsergebnis das messbare Ergebnis dieses Prozesses ist.