Arbeidsmarkedslakk

Arbeidsmarkedslakk er en tilstand der arbeidsmarkedet ikke fullt ut utnytter tilgjengelige arbeidsressurser. Typiske kjennetegn er at ledigheten ligger over det anslåtte naturlige nivået, at ledige stillinger er få i forhold til arbeidsledigheten, og at lønnsveksten er lavere enn veksten i produktiviteten. Slakken kan være midlertidig og konjunkturavhengig, men den kan også ha langsiktige og strukturelle komponenter, som regionale skjevheter eller langvarig arbeidsledighet blant bestemte grupper. Nøyaktig måling er utfordrende, fordi det naturlige ledighetsnivået og potensiell produksjon må estimeres.

Måleindikatorer inkluderer arbeidsledighetsraten, sysselsettingsgraden, deltids- versus heltidsarbeid, og antallet ledige stillinger. I tillegg vurderes produksjonspotensialet og gapet mellom faktisk BNP og potensielt BNP, samt lønnsveksten i forhold til produktivitetsveksten. Slack brukes ofte til å forklare lav inflasjon eller lavt inflasjonspress, og Okuns lov kobler gap i BNP til endringer i ledighetsraten. Det er viktig å skille mellom konjunkturbasert slack og langsiktige, strukturelle flaskehalser i arbeidsmarkedet.

Politisk relevans: I perioder med arbeidsmarkedslakk kan penge- og finanspolitikk være ekspansiv for å øke etterspørselen og utnytte ledig kapasitet. Tiltak kan inkludere lavere renter, økt offentlig etterspørsel, og arbeidstrening eller omskolering for å bedre tilbudet av kvalifisert arbeidskraft. Langsiktige løsninger fokuserer på mobilitet, utdanning og regional omfordeling for å redusere strukturell slack.