Övertidstimmar

Övertidstimmar är timmar som arbetas utöver den ordinarie arbetstiden. I Sverige är vanlig ordinarie arbetstid för heltidsanställda ofta 40 timmar per vecka, men den exakta gränsen kan variera mellan olika anställningar och kollektivavtal. Övertid uppstår när arbetstiden överstiger den överenskomna normala arbetstiden.

Reglerna för övertidsarbete regleras i arbetstidslagen och i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackföreningar. Övertid får normalt tas ut under särskilda omständigheter och kräver i regel överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ofta finns det begränsningar i hur mycket övertid som får göras under en viss period samt krav på vilopafer och återhämtning.

Ersättning för övertid sker vanligtvis i form av övertidslön eller som kompensation i ledig tid, enligt gällande lagstiftning och avtal. Vilka betalningssatser som gäller varierar beroende på bransch och avtal. Det är vanligt att övertidslön är högre än ordinarie lön, och att det i flera kollektivavtal finns alternativ till tid i stället för pengar.

Arbetsgivare och arbetstagare har ett gemensamt ansvar att registrera och dokumentera övertid så att rätt ersättning och ledighet kan tillgodoräknas. Övertidsarbete får inte ske på bekostnad av hälsa, säkerhet eller arbetstagares rätt till vila och återhämtning. Reglerna kan variera mellan olika sektorers avtal och över tid, men syftet är att balansera arbetskraftens behov med arbetstagarens arbetsmiljö.