Årslön

Årslön är ett begrepp som används i Sverige för att beskriva den totala ersättningen en anställd förväntas få under ett år. Den redovisas vanligtvis som bruttoårslön, det vill säga före inkomstskatt. Arbetsgivaren betalar även arbetsgivaravgifter utöver bruttolönen. Årslönen kan bestå av flera komponenter: oftast den fasta månadslönen multiplicerad med 12 samt eventuella garantibaserade bonusar eller andra fasta tillägg. I vissa fall ingår även rörliga delar som är garanterade i år; övriga rörliga ersättningar som beror på prestation ingår normalt inte i den officiella årslönen.

Nettolönen är den del av årslönen som den anställde får utbetald efter skatt. Skatten dras vanligtvis av arbetsgivaren enligt kommunalskatt, eventuell statlig skatt och avdrag. Nettolönen kan därför variera mellan personer i olika kommuner och med olika skatteförhållanden, även om bruttolönen är densamma.

Användningen av årslön är vanlig i anställningsavtal, löneförhandlingar och kredit- eller bolåneansökningar. Vid jämförelser mellan erbjudanden är det viktigt att klargöra vad som ingår i årslönen (till exempel om garantibaserade bonusar ingår) och om beloppet avser bruttolön eller om det uppskattas som nettolön, samt hur frånvaro och semester kan påverka den faktiska årsersättningen.