zwalnianie

Zwalnianie to termin pochodzący od czasownika zwalniać i używany w wielu kontekstach. W ogólnym sensie odnosi się do procesu zwalniania czegoś lub kogoś z określonej sytuacji, a także do hamowania lub ograniczania ruchu. W nauce i technice bywa stosowany do opisania spowalniania procesów, natomiast w mowie potocznej często opisuje zwalnianie tempa działania.

W kontekście zatrudnienia zwalnianie oznacza zakończenie stosunku pracy. W polskim prawie pracy proces ten może przybrać kilka form: wypowiedzenie umowy o pracę (ze strony pracodawcy lub pracownika), rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, zwolnienie dyscyplinarne (zwykle bez zachowania okresu wypowiedzenia, przy przyczynie naruszenia obowiązków), a także zwolnienia grupowe (redukcja zatrudnienia w większej liczbie pracowników). W przypadku zwolnień grupowych pracodawca jest zobowiązany do konsultacji z przedstawicielami pracowników i spełnienia określonych wymogów prawnych, w tym dotyczących okresów wypowiedzenia i ewentualnych odpraw. Zwalnianie w kontekście pracy może wiązać się z odprawami, świadectwami pracy i formalnościami administracyjnymi.

W sensie fizycznym zwalnianie oznacza spowalnianie ruchu lub zmniejszanie prędkości, na przykład podczas hamowania pojazdu lub poprzez procesy deceleracyjne. W naukach technicznych i inżynierskich pojęcie to często jest używane w odniesieniu do zmian prędkości ciał.

Zwalnianie bywa także używane w kontekście informatyki i techniki do opisania ograniczania tempa działania systemów lub procesów, ograniczania przepustowości czy maksymalnej prędkości wykonywanych operacji.

Zobaczenie znaczeń zależy od kontekstu: prawo pracy, fizyka, technika czy potoczna mowa.