yrityskohtaisuus

Yrityskohtaisuus on käsite, jolla tarkoitetaan toimintojen, palvelujen tai säädösten sovittamista kunkin yrityksen erityispiirteiden mukaan sen sijainnin, toimialan, koon, organisaatiorakenteen sekä riskiprofiilin huomioiden. Sen perusajatuksena on, että yhdenmukaiset, yleiset ratkaisut eivät ehkä tavoita parhaiten yksittäisen yrityksen tavoitteita tai mahdollisuuksia. Yrityskohtaisuus voi ulottua strategisista päätöksistä päivittäisiin toimintatapohin, kuten prosessien, raportoinnin tai riskienhallinnan räätälöintiin.

Käyttökonteksteja on laajalti: yrityskohtainen suunnittelu voi näkyä konsultoinnissa, hankinnoissa, sääntelyyn ja complianceen liittyvissä toimenpiteissä sekä IT- tai taloushallinnon ratkaisujen räätälöinnissä. Esimerkkejä ovat yrityskohtaiset toimenpiteet verosuunnittelussa, kuhunkin yritykseen sovitetut sisäiset kontrollit sekä yksilölliset palvelutasosopimukset, joiden hinnasto ja palveluparametrit heijastavat yrityksen kokoa ja riskejä.

Hyödyt ja haitat: Yrityskohtaisuus lisää interven­tioiden relevanttiutta ja vaikuttavuutta sekä parantaa käytännön hyväksyntää ja sitoutumista. Toisaalta se voi lisätä kustannuksia, vaatia enemmän tietoja ja luottamusta sekä hankaloittaa vertailua ja skaalausta, jos ratkaisut ovat liian yksilöllisiä.

Toteutus: Keskeistä on kartoitus yrityksen toimintojen ja riskien perusteella, tavoitteiden selkiyttäminen sekä räätälöityjen prosessien, raportoinnin ja seurantamenetelmien suunnittelu. Tietosuoja, luottamuksellisuus ja oikeudenmukainen kohtelu on huomioitava erityisesti, kun kerätään ja käsitellään yrityskohtaisia tietoja.

Näkökohtia: Läsnä ovat sekä toimialakohtaiset että yrityskohtaiset tarpeet, sekä tasapaino yleisen standardin ja yksilöllisyyden välillä. See also: räätälöinti, personointi, räätälöity ratkaisu, riskiperusteinen lähestymistapa.