töövõimekuse
Töövõimekus (töövõime) on isiku suutlikkus täita tööandja nõudmisi ning osa võtta tööelust arvestades tema tervist, oskusi ja töökeskkonda. See mõiste ei tähista ainult terviklikku füüsilist võimekust, vaid hõlmab ka vaimseid ja kognitiivseid aspekte, soovi ja motivatsiooni ning asjaolusid, mis mõjutavad töövõimet töökeskkonnas.
Töövõimekus sisaldab nii füüsilisi kui ka vaimseid dimensioone, sealhulgas liikumisvõimet, tähelepanuvõimet, probleemilahendamist, suhtlemisoskusi ja tööks vajalikke
Mõjurid, mis mõjuvad töövõimekusele, hõlmavad terviseseisundit ja haigusi, vigastusi, vanust, haridust, kutseoskusi ning varasemat töökogemust. Töökeskkond
Hindamine ja rakenduslikkus: töövõimekust hinnatakse tavaliselt meditsiiniliste ja tööalaste analüüside koosmõjus. Tuvastatakse, mil määral inimene suudab
Riiklikul tasandil mängib töövõimekuse hindamine olulist rolli tööhõives, haigushüvitistes ja pensioniotsustes ning see suunab edasisi toiminguid,