työterveyteen

Työterveyshuolto, Suomessa usein puhuttuna työterveydenhuoltona, on työnantajan järjestämä ja rahoittama palvelujen kokonaisuus, jonka tavoitteena on edistää ja ylläpitää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä työympäristön turvallisuutta. Sen keskeinen tehtävä on ennaltaehkäisevä terveydenhuolto, terveydentilan seuranta sekä neuvonta ja ohjaus työkyvyn ylläpitämiseksi ja työkyvyn heikkenemisen ehkäisemiseksi.

Palveluihin kuuluvat muun muassa terveystarkastukset ja työkyvyn seuranta, altistumisten riskinarviointi, työympäristön ergonomian ja työskentelytapojen arviointi, sekä yksilöllinen neuvonta, rokotukset, mielenterveyden tuki ja terveellisten elämäntapojen edistäminen. Lisäksi työterveyshuolto tukee työkyvyn ylläpitoa, varhaista havaitsemista ja soveltuvia toimia toipilaan tai sairauden ilmetessä sekä voi auttaa sopeutumisessa takaisin työhön.

Organisointi ja lainsäädäntö: Suomessa työnantaja vastaa työterveyshuoltotarpeiden järjestämisestä ja rahoituksesta, ja palveluntuottajat voivat olla yksityisiä, kunnallisia tai julkisia toimijoita. Työterveyshuoltoon liittyvä lainsäädäntö määrittelee velvollisuudet sekä oikeudet sopimusperusteisesti työnantajan ja terveyspalvelun välillä. Tietosuoja ja luottamuksellisuus ovat keskeisiä: työntekijöiden terveystiedot käsitellään vain työterveydenhoidon tarkoituksiin ja asianmukaisesti.

Käytännössä työterveyshuolto pyrkii tukemaan turvallista ja terveellistä työympäristöä sekä mahdollistamaan työkyvyn säilymisen ja nopean sekä asianmukaisen palaamisen työhön sairauksien tai loukkaantumisten jälkeen.