työntekijää

Työntekijä on henkilö, joka suorittaa työtä työnantajan lukuun ja saa siitä palkkaa. Hänellä on työsuhde työnantajaan, eli suhde, jossa työntekijä sitoutuu tekemään annettuja tehtäviä ja noudattamaan työnantajan ohjeita.

Työntekijöitä koskevat laki ja työelämää säätelevät normit, kuten työsopimuslaki sekä työehtosopimukset. Työsuhde voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen, ja se voidaan aloittaa koeajalla. Työntekijä voi olla osa yrityksen henkilöstöä ilman erottuvaa yrittäjyysmaata.

Työntekijä saa yleensä palkan ja hänellä on oikeus työehtosopimusten ja lainsäädännön turvaamiin etuuksiin, kuten vuosilomaan ja lomarahaan sekä säännönmukaisiin työaikoihin ja lepoaikoihin. Sosiaaliturvaan kuuluvat sairausajan palkka, työttömyysturva sekä eläke- ja tapaturmavakuutukset. Palkka ja muut ehdot voivat määräytyä sekä lainsäädännön että alan sopimusten mukaan.

Työntekijän vastuut ovat työn suorittaminen huolellisesti ja tavoitteiden saavuttaminen, työnantajan ohjeiden noudattaminen sekä työpaikan sääntöjen ja turvallisuusohjeiden huomioiminen. Tarvittaessa vaikutus- ja poissaolotiedot on ilmoitettava työnantajalle asianmukaisesti.

Etymologia: sana “työntekijä” muodostuu sanoista “työ” ja “tekijä” ja tarkoittaa henkilöä, joka tekee työtä toisen lukuun. Kyse on yleisestä käsitteestä työnantaja-työntekijä-suhteessa.