työllistymisvalmennusta

Työllistymisvalmennus tarkoittaa yksilöllistä tai pienryhmissä toteutettavaa ohjausta ja koulutusta, jonka tavoitteena on parantaa työnhakijan työmarkkinoiden valmiuksia ja lisätä mahdollisuuksia löytää ja pitää työtä. Valmennus keskittyy käytännön keinoihin, kuten työnhaun taidoihin, ammatilliseen suunnitteluun, CV:n ja työhaastattelujen harjoitteluun sekä työelämävalmiuksien kehittämiseen. Tarpeiden kartoituksesta laaditaan yksilöllinen valmennussuunnitelma, jonka puitteissa voidaan sisällyttää työelämäjaksoja, harjoittelua tai muita kokemuksellisia keinoja.

Kohderyhmä koostuu työttömistä ja pitkäaikaistyöttömistä sekä muista työnhakijoista, kuten nuorista uransa alkuvaiheessa, jotka tarvitsevat tukea aloittaakseen tai siirtyäkseen nopeammin työmarkkinoille. Valmennus voidaan liittää laajempiin aktivointitoimiin ja se on usein osa julkisen sektorin, kuten TE-palveluiden, sekä kuntien ja yksityisten tai kolmannen sektorin toimijoiden tarjoamaa palvelukokonaisuutta.

Sisältö ja menetelmät vaihtelevat, mutta yleisiä teemoja ovat yksilöllinen urasuunnittelu, työnhaun ja digitaalisten työkalujen hallinta, työyhteiskunnalliset taidot, luottamuksen ja motivaation tukeminen sekä mahdolliset työelämäjaksojen tai harjoittelujen järjestäminen. Järjestäjät voivat olla julkisia viranomaisia, kuntia, koulutus- ja työelämätoimijoita sekä yksityisiä tai järjestöjen tarjoajia, ja toiminta rahoitetaan usein julkisista varoista sekä sopimusperusteisesti.

Tutkimusten mukaan työllistymisvalmennus voi lyhentää työttömyysjaksoa ja lisätä pysyvyyttä työmarkkinoilla, erityisesti silloin, kun se on hyvin kohdennettu ja sisältö vastaa paikallista työmarkkinaehtoa. Haasteina ovat resursointi, laadunvarmistus sekä osallistujien yksilöllisten tarpeiden huomiointi, mutta toimiva valmennus voi tukea sekä työkyvyn että itseohjautuvuuden kehitystä.