työharjoittelun

Työharjoittelun tarkoittaa käytännön työskentelyjaksoa, jonka tavoitteena on oppia ammattiin liittyviä taitoja ja soveltaa opintoja käytäntöön. Suomessa työharjoittelua järjestetään sekä ammatillisen koulutuksen että korkea-asteen koulutusohjelmien yhteydessä. Harjoittelulla pyritään lisäämään opiskelijoiden työelämävalmiuksia, ymmärrystä organisaation käytännöistä sekä kykyä soveltaa teoriaa käytännössä.

Työharjoittelun rakenne vaihtelee koulutusalan mukaan, mutta siihen kuuluu usein työtehtäviä, ohjaus sekä oppimisen arviointi. Harjoittelujakso sijoittuu opintoprosessiin ja sen kesto sekä suoritusmuoto määräytyvät opetussuunnitelman mukaan. Opiskelija arvioi omaa oppimistaan ja tuottaa tyypillisesti harjoitteluraportin tai portfolion, jota opettaja tai ohjaaja arvioi. Harjoittelun tarkoituksena on sekä oppiminen että ammatillisen verkoston rakentaminen.

Rakenne ja vastuut: Opiskelija ja ohjaaja asettavat oppimistavoitteet yhdessä. Työnantaja tarjoaa perehdytyksen, tehtävät ja työyhteisön ohjauksen. Työ- ja harjoittelusopimukset tai vastaavat järjestelyt voivat olla osa koulutuksen ja rahoituksen puitteita. Palkkaus vaihtelee; osa harjoittelusta on maksutonta ja osa voi olla palkallista riippuen koulutuksesta, toimijasta sekä mahdollisista sopimuksista.

Hyödyt ja haasteet: Työharjoittelu antaa käytännön kokemusta, lisää työllistymistä tukevaa osaamista ja mahdollisuuden luoda ammatillisia kontakteja. Haasteiksi voivat muodostua ohjauksen tasapuolisuus, oppimistavoitteiden selkeys sekä laadukkaiden harjoittelupaikkojen saatavuus. Säännöt ja käytännöt voivat erota toimialasta ja oppilaitoksesta.