työhakemus

Työhakemus on kirjallinen hakemus, jolla hakija ilmaisee kiinnostuksensa tiettyä työpaikkaa kohtaan ja esittelee soveltuvuutensa. Sen tehtävänä on täydentää CV:tä ja antaa rekrytoijalle tilaisuus nähdä, miksi hakija sopii organisaatioon. Hakemuksia voidaan lähettää sähköisesti rekrytointijärjestelmän kautta, sähköpostitse tai perinteisesti paperisena.

Sisältö ja rakenne: Työhakemus kannattaa rakentaa kokonaisuuden kannalta tukevaksi. Yleinen rakenne alkaa haettavan tehtävän maininnalla ja motivaation lyhyellä perustelulla, jonka perään seuraa konkreettisia esimerkkejä osaamisesta ja saavutuksista, jotka vastaavat työpaikan vaatimuksia. Lopussa esitetään toive haastattelusta ja annetaan yhteystiedot.

Kielellinen ja tyylillinen ohje: Hakemus tulisi räätälöidä tehtäväkohtaisesti ja osoittaa tuntemus organisaatiosta. Tekstin tulisi olla selkeää, ytimekästä ja virheetöntä. Tavanomaisesti käytetään virallista sävyä; liiallinen turismi tai puhekieli on vältettävä.

Käytännöt ja liitteet: Yleensä hakemuksen liitteeksi liitetään CV sekä mahdolliset todistukset, portfolio tai referenssit. Joissain tapauksissa hakemuksessa voi esitellä myös portfolion tai linkin verkkosivulle.

Vältä yleisiä virheitä: liian pitkä tai geneerinen teksti, toisto, epäselvä vastaus siihen, miksi juuri hakija on oikea valinta. Hyvä työhakemus antaa selkeän kuvan osaamisesta ja motivaatiosta ja kutsuu jatkohaastatteluun.