työelämävaatimuksiin
Työelämävaatimuksiin viitataan työmarkkinoiden asettamiin odotuksiin osaamisesta, työskentelystä ja toimintatavoista. Käsite kattaa sekä muodolliset pätevyydet että epämuodolliset taidot sekä sen, miten työtekijä ja organisaatio toimivat yhdessä. Vaikutuksen piiri on laaja: se ilmenee rekrytoinnissa, työnsuorittamisessa, koulutuksessa ja urakehityksessä.
Vaatimukset jakautuvat useisiin osa-alueisiin. Muodolliset pätevyydet kattavat koulutuksen, tutkinnot, sertifikaatit ja lisenssit sekä alakohtaiset säädökset. Osaamista
Vaatimuksiin liittyy usein arviointi sekä rekrytointi- että koulutusprosesseissa. Työnantajat ja oppilaitokset tarkastelevat osaamista sekä todistusten että
Työelämävaatimuksiin vastaamista tukevat jatkuva oppiminen, ammatillinen kehittyminen sekä käytännön kokemuksen kartuttaminen. Digitalisaatio, automatisointi sekä muuttuvat työtehtävät